신입사원 합격 스토리:나를 브랜딩하는 첫 걸음, 20개 지점 방문해보기

on 2016/02/22 |

 

신입사원 합격 스토리:나를 브랜딩하는 첫 걸음, 20개 지점 방문해보기
-패션플로어매니저 권수현 사원

 

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> 2016년 상반기 신입사원 채용 공고 보러가기 (CLICK)

안녕하세요. 이랜드그룹 채용 알림이 입니다. 2월 22일 오늘부터 시작된 이랜드그룹의 상반기 공채 소식 다들 들으셨나요? 아마 두근두근 설레는 마음과 동시에 불안과 걱정 또한 많으실텐데요.

“모집직무가 많은데 차이가 뭐지? 어디에 지원하지?"
"저번에 지원했다가 떨어졌는데 그러면 서류에서 필터링 되는 건가?"
"대학시절 동안 딱히 엄청 독특한 경험을 한 것 같지 않은데 자기소개서 어떻게 쓰지?” 

등등 여러 가지 고민들로 취업커뮤니티에서 본인의 스펙을 평가하고 계신 분들을 위해 많은 분들이 궁금해했던 신입사원, 그리고 실무자 분들의 진짜 이야기를 들려 드리려고 합니다. 가장 최근에 입사한 신입사원들을 통해 듣는 자기소개서 및 면접 등 최종 합격 TIP과 신입사원이 하는 일! 따끈따끈 최근 입사한 직원들의 전공 및 REAL 합격 스펙 이야기, 실무자들의 하루 일과 및 문화, 복지 관련 이야기 등등 앞으로 알찬 이랜드그룹 채용 이야기로 찾아 뵐 테니 많이 기대해주세요! 

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자! 그렇다면 오늘 그 이야기의 첫 번째 주인공은 바로! 2016년 1월에 입사한 유통BG 패션플로어매니저 권수현 사원의 이야기를 들려드리겠습니다. 리더십이 남다른 권수현 사원의 합격 스토리, “나를 브랜딩 하는 첫 걸음, 20개 지점 방문하기” 인터뷰를 시작하겠습니다.

 

 

이랜드 신입사원 간접 경험하기

 

Q. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 유통BG 패션플로어매니저 권수현 사원 입니다.

Q. 이랜드그룹 및 현재 본인의 직무를 선택한 이유는 무엇입니까?
저는 사람을 중요시하고, 성장하고자 하는 사람들이 많은 이랜드그룹에서 앞으로 저의 비전과 커리어를 함께 하고 싶기에 선택했습니다. 지난 몇 달간 이랜드 속에서 경험하고 배우며, 피드백과 지식경영을 통해 이랜드그룹은 '피드백을 통한 성장'이 있는 곳이라는 정의를 내릴 수 있었고 저의 비전을 다시 새길 수 있었습니다. 제가 많은 직무 중, 패션플로어매니저를 선택한 이유는 제가 좋아하는 것과 잘하는 것의 교집합을 이루는 직무였기 때문이에요.

저는 이랜드그룹 최종면접을 준비하는 기간 동안 20개가 넘는 지점을 방문해보고, 지점장님과 인터뷰를 하고, 1등 매장을 찾아가며 차기 관리자의 입장에서 어떤 것을 개선하면 좋을지, 어떤 관리자가 되면 좋을지 궁리하고 준비하는 과정이 굉장히 즐거웠습니다. 또한 이전 경험들을 바탕으로 다른 사람들을 설득하고, 협업하고, 목표지향적인 이 직무가 제가 가장 잘 할 수 있는 일이라 확신했기 때문이기도 했어요. 잘하는 것과 좋아하는 것이 교집합을 이루기는 쉽지 않다고 생각하지만 그 교집합을 찾은 지금, 패션플로어매니저로 현장에 설 제 모습을 그리며 기대하고 있습니다!

Q. 현재 하고 있는 일은 무엇이며 하루 일과가 어떻게 되시나요?
현재 NC고잔점에서 생생한 플로어 현장을 배우며 현장실습 중입니다. 오전 9시에 출근하여 아침조회, 직접 판매, 브랜드 학습 등의 업무와 함께 관리자님의 그림자를 밟는 라운딩을 통해 현장 업무를 파악하고 있어요. 지점 내에서 동기들과 식사를 하기도 하고, 매니저님들과 대화를 나누기도 한답니다(웃음).

Q. 새로 만난 선배님들 중 기억에 남는 선배님과 관련 에피소드를 말씀해주세요.
인턴 기간 중 만난 유통BG 최지선 멘토님이 떠올라요. 저는 인턴 기간 초반에 처음 해보는 사회 생활이 낯설었고, 층을 리드하는 자리에서 어떤 모습을 보여야 할지 갈피를 못 잡아 제가 많이 방황하고 있었던 그 때, 최지선 멘토님의 솔선수범하시는 모습을 통해 많이 배웠습니다. 사람들을 내 편으로 이끌어 오는 모습이 굉장히 인상적이었으며 교관님께서 해주신 현장, 그리고 사람과 관련된 많은 조언들은 지금까지도 따로 적어두고 보는 지침들이에요. 이렇게 멘토님께서 보여주신 많은 모습들은 앞으로 제가 나아가고 싶은 목표를 설정하는데 큰 도움이 되었습니다.


이랜드그룹에는 특히 더! 후배들에게 친절하신 분들이 많은 것 같아요. 그런 선배님들의 뼈 있는 조언들을 따로 메모해두고 나아가 내 삶에 직접 적용해보는 수현씨의 모습 또한 다음 신입사원들에게 많은 자극이 될 수 있겠죠? 자, 그렇다면 입사 직후 받았던 신입연수교육프로그램에는 무엇이 있었는지 얘기해볼까요?
 

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Q. 입문교육과정 중 가장 인상 깊었던 교육 프로그램은 무엇이었나요?
저는 유통BG 교육 당시 지점장님들, 선배님들의 스토리텔링 교육시간이 가장 기억에 남는 것 같아요. 이랜드 대선배님들께서 신입사원인 저희를 위해 과거의 작고 큰 성공 경험들과 그로부터 배운 점들, 그리고 저희가 배워나가야 할 점들을 가르쳐주신 시간이었습니다. 이러한 시간들은 저뿐만 아니라 많은 동기들에게도 큰 힘이 되었어요.

Q. 앞으로 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?
이랜드의 많은 동료, 선후배님들이 '권수현'하면 바로 떠오를 정도의 저만의 한 단어를 갖는 거에요. 또한 7년 내 여성 지점장, 최종적으로는 이랜드의 핵심 인재들을 배출하며 주변에 선한 영향력을 미칠 수 있는 유통BG장이 되는 것입니다.

Q. 그렇다면 그 꿈을 꾸게 된 계기는 무엇인가요?
연수기간 동안 스스로를 브랜딩 하는 것의 중요성을 깨달았고 나아가 제가 맡은 영역에서 없어선 안될 사람이 되고 싶었기 때문입니다. 저는 인턴 기간 동안 저의 플로어와 매니저를 잘 되게 해주고 싶다는 목표 아래에서, 정말 즐겁게 일을 하고 몰입할 수 있었어요. 이러한 경험을 바탕으로 이후 여성 지점장으로서 점포 전체를 잘 되게 해주는 사람이 되어 향후 후배들에게 영향력을 미칠 수 있는 업계 최고 리더로 성장하는 꿈을 꾸게 되었습니다.

Q. 앞으로 기대되는 점은 무엇인가요? 
무엇보다도 좋은 사람들과 함께 일하는 것입니다. 그리고 앞으로 참여하게 될 체육대회에서 전 직원이 하나됨을 느끼는 이랜드만의 문화도 얼른 경험하고 싶어요! 정말 기대 돼요.
 

권수현 사원의 이야기를 들으니 패션플로어매니저 직무가 얼마나 매력적인 직무인지 알 것 같습니다. 지금부터는 사람으로부터 배우고 싶어하는 권수현 패션플로어매니저의 공감 가는 취업 이야기를 들어볼까요?
 

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Q. 1년 정도 취업 준비하셨다고 들었는데, 취업 준비기간 동안 가장 힘든 점은 무엇이었나요?
음, 여러 가지가 있는데… 그 중에서도 내가 가고자 하는 길이 과연 옳은 길일까 하는 막연한 불안감이 들 때, 힘들었어요.

Q. 저도 공감 가는 이야기네요. 아마 많은 분들이 이 글을 보며 공감할 것 같아요. 그렇다면 그런 막연한 불안감과 걱정으로 받은 스트레스를 어떻게 해소하셨나요?
저는 함께 취업 준비하는 친구들과 모여 맛있는 것도 먹고, 걱정과 불안함을 나누었어요. 내 고민을 같이 걱정해주고 들어주는 사람들과 함께 할 때, 긍정적인 에너지를 받고 힘을 얻었습니다.

Q. 입사 전 기대했던 회사 생활과 실제 현재 하고 있는 일의 차이가 있으신가요? 있다면 무엇인가요?
플로어매니저가 되기 위한 입문교육들을 받으며 입사 전 생각했던 것보다 더 많은 책임이 따르는 일이라는 것이 실감나더라고요. 저의 성과가 매니저, 플로어 나아가 점포에 영향을 미칠 수 있음을 알고 더 큰 책임을 느끼기에 더 제대로 배우고 싶은 마음이 큽니다!

 

최종 합격할 수 있었던 나만의 TIP

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Q. 많은 지원자 분들이 자기소개서를 작성하는 것을 어려워합니다. 자기소개서 작성과 관련해 지원자들에게 조언해줄 수 있는 부분은 무엇인가요?
자기소개서 작성 전에 자기정리 시간을 갖는 것이 중요한 것 같습니다. 자기정리가 충분히 되지 않은 상태에서 적은 자기소개서로는 인사담당자님들께 나의 강점을 잘못 전달할 수 있습니다. 저의 경우 이전에 계셨던 상사님, 동료, 함께 대외활동 등을 한 친구들에게 피드백 받은 것을 정리하고, 저를 나타낼 수 있는 핵심 단어 그리고 뒷받침해줄 경험으로 풀어냈습니다.

Q. 이랜드그룹 면접전형의 복장이 자유복이잖아요. 면접 때, 입고 가셨던 복장과 이유 설명 부탁드려요
‘우리 옷 잘 입기’를 실천하는 이랜드의 정예화된 인재임을 보여드리고 싶어 골랐던 로엠 원피스입니다. 브랜드 로엠과 저는 91년생으로 같은 나이입니다. 최장수 브랜드 로엠처럼 이랜드에서 함께 커 나가는 사원이 되고 싶은 저의 마음을 말씀 드렸습니다.

Q. 혹시 기억에 남는 면접 질문이 있으신가요?
‘회사가 무엇을 해 주었으면 좋겠냐’고 질문하신 점입니다. 회사를 위해 무엇을 해 줄 수 있느냐는 질문은 많습니다. 그렇지만 이랜드는 역으로 질문하여, 저로 하여금 인재를 중요시하는 기업이라는 생각이 들게 하였습니다.

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Q. 면접전형과 관련해 지원자들에게 조언해줄 수 있는 부분은 무엇인가요?
패션플로어매니저를 지원하는 분들이라면 꼭 자사 점포를 방문해보고 면접에 임할 것을 조언 드립니다! 플로어매니저는 층을 진단하고, 개선해 성과를 낼 수 있어야 하는 사람입니다. 실제 2차면접의 팀 프로젝트를 지점에서 진행하는 등 현장에 깨어있는 인재를 필요로 하는 직무입니다. 따라서 점포를 방문해 본 지원자와 해보지 않은 지원자는 질문에 대한 답변도, 면접관님들의 지원자에 대한 인상도 확연히 다르지 않을까요?

Q. 본인이 생각했을 때, 최종 합격한 이유는 무엇이라고 생각하세요?
인턴부터 입사까지 약 6개월의 기간을 이랜드와 함께하며 회사를 향해 보여준 로열티, 그리고 무슨 과업이든 쉽게 포기하거나, 만족하지 않고 성장하려 했던 자세 때문이었다고 생각합니다.

Q. 이랜드그룹 입사를 꿈꾸는 지원자들에게 하실 말씀이 있다면 자유롭게 해주세요.
지금 이 글을 보고 있는 예비 이랜더분들, 모두 후회 없이 고민 없이 지원하세요! 든든한 동료로 뵙겠습니다(웃음).이랜드 유통BG 패션플로어매니저 직무에 합격할 수 있었던 그 스토리를 풀어준 권수현 사원! 20개의 점포를 직접 방문하고, 지점장님을 찾아 뵙고 인터뷰를 하는 등, 직무에 대한 열정이 남다르기에 앞으로가 더욱 기대 됩니다! 다음번에는 유통BG ESI 김해미루 사원의 이야기로 찾아뵐게요! 
 

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글 : 이랜드그룹 채용팀
사진 : 이랜드그룹 홍보실


 

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